崗位職責:
1、制度建設:協助上級建立各類行政人事制度;
2、招聘工作:負責公司人員缺口的補充,擅長使用各類招聘途徑;
3、考勤管理:負責員工考勤核算及日常釘釘打卡監督業務;
4、員工關系管理:負責員工入、轉、調、離手續辦理及相關面談工作,建立良好的員工關系 ;
5、檔案管理:負責員工檔案管理,包含不僅限于人事檔案、各類證件、合同等;
6、辦公用品管理:負責辦公用品領用管理、月度申購及日常盤點工作,建立臺賬;
7、5S管理:負責辦公樓5S日常監督檢查,做好所屬區域衛生;
8、日常來訪接待:外來人員接待工作;
9、后勤保障:做好桶裝水、員工餐食材采購工作;
10、完成上級交辦的其他臨時工作。
崗位要求:
1、統招大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理等專業,3年以上同崗位工作經驗;
2、較強的計劃執行能力及溝通協調能力,邏輯思維能力強,能承受一定的工作壓力。