【資深銷售經理（倉儲貨架行業精英急聘）】 【崗位職級】銷售經理 【試用期】1-3個月 【薪資結構】20-30K/月（底薪）+高額提成+年終分紅（綜合年薪40-80W） 【作息】周一至周五，上午8：30-12：00 下午2：00-5：30，周末雙休，節假日正常。 【客戶群體】G端客戶（政府端) + B端客戶(企業端) 【銷售模式】電+面 【崗位屬性】同行專崗（優先錄用倉儲貨架行業從業者） 【我們要找這樣的人】 行業經驗匹配：3年以上倉儲貨架行業銷售經驗，曾任倉儲貨架行業銷售主管/經理崗優先； 資源自帶優先：自帶B端/G端客戶資源（如企業決策者/政府渠道），熟悉行業痛點及競爭策略； 團隊管理能手：有帶教5人以上銷售團隊經驗，擅長目標拆解、過程管控及新人培養； 結果導向強：過往業績持續達標，曾單年完成1000W+銷售額（倉儲貨架項目優先）。 【你將獲得的核心優勢】 1. 對標一線的薪資激勵 - 底薪優勢：20-30K底薪，資深者可面議； - 長期回報：達標即享年度利潤分紅，3年可晉升區域總監。 2. 跳槽專屬福利 - 加盟補貼：簽約即享2-5W‘同行誠意金’（分季度發放）； - 隱私保護：可申請匿名初面+背調前置溝通，全程保障現有職業安全； - 發展綠色通道：管理層70%來自內部晉升，優秀者半年內可競聘更高職級。 【核心工作內容】 1. 帶領團隊完成年度1000W+銷售額，負責重點客戶（如頭部企業/政府項目）的談判與簽約； 2. 制定行業競爭策略，分析競品動態，針對性優化銷售話術與方案； 3. 優化團隊培訓體系，定期開展實戰演練，提升成員簽單轉化率； 4. 協同市場部策劃行業沙龍、客戶答謝會等活動，提升品牌影響力。 【加分項（滿足任意一條優先）】 - 曾在倉儲貨架企業擔任銷售管理崗，主導過千萬級項目落地； - 擁有政府/行業協會資源，或具備大客戶全流程服務經驗； - 具備敏銳的市場洞察力，能快速捕捉行業政策及客戶需求變化。 【職位福利】績效獎金、交通補助、話費補貼、食堂工作餐、生日福利、雙季旅游、帶薪年假、節日福利、周末雙休、五險一金、年底雙薪等等。