商學院院長崗位職責： 1、根據公司核心業務發展戰略及人才梯隊建設需求，制定集團的培訓發展規劃、年度計劃及日常經營工作中的重大事項； 2、負責建立和完善公司培訓模式、體系、制度和流程，包括培訓制度、講師體系、課程體系等； 3、根據企業發展要求和實際需要，做好集團整體年度培訓規劃，并監督落地實施； 4、負責內訓師隊伍建設，建立內部考評體系，提升課程實用性，提高內訓團隊隊伍專業水平。 5、負責完善公司培訓體系，建立公司培訓標準以及人才培養計劃，統一輸出并執行； 任職要求： 1、本科及以上學歷，3年以上培訓從業經驗，2年以上相關行業同級管理經驗； 2、知名商學院組建經驗，擔任過大型集團企業的資深培訓部門負責人、商學院院長； 3、優秀的感染力、演講能力，優秀的課程開發能力，人才培訓能力； 4、具有高度的敬業精神、良好的職業道德、積極的事業追求和工作熱情。