1.負責客戶公司非E化員工福利申請以及員工紙質入職材料維護信息的復核工作。確保訂單處理的準確性和及時性，保證入職信息準確性。 2.負責客戶公司員工個稅承諾函的實操業務包括發送，撤銷等。及時跟進和反饋異常數據。 3.負責客戶公司新員工入職材料的整理 ，及時反饋整理后的結果。 保證客戶公司員工順利入職。 4.負責利客戶公司員工合同的書寫以及材料準備。確保合同書寫準確無誤，保證客戶公司員工順利入職。 5.負責客戶公司現存員工續簽合同的書寫，確保按時交付。 6.團隊其他同事的backup工作。負責E化員工福利申請。確保E化員工訂單處理的準確性和及時性。 7.日常領導交代的其他工作。 任職資格： 1. 本科及以上學歷，1年及以上人力資源員工關系方向經驗，甲方in-house或乙方交付方向不限； 2. 對員工調轉入理流程了解，并有良好的多任務處理能力； 3. 工作責任心強，敬業，細心，較強的抗壓能力； 4. 溝通能力強；思維邏輯清晰；靈活的應變能力；工作主動；有團隊精神。