（一）經營管理部員工崗位職責 1.承接集團戰略規劃，實施經營目標動態監控，編制目標達成預警分析報告，統籌協調資源推動目標達成。 2.構建集團級經營分析指標體系，統籌編制月度經營簡報、季度深度分析報告及專項研究報告。 3.搭建經營預測模型，結合市場動態提出資源配置優化建議方案。 4.實施貿易項目合規性審查（包括但不限于合同條款、貿易背景、資金流向）。 5.建立貿易業務風險評估模型，開展信用評級（客戶/供應商）、賬期管理及應收賬款監控。 6.組織跨部門聯席會議，統籌法務、財務、審計等多方資源完善風控體系。 參與制定/修訂貿易管理制度及業務流程標準。 7.精通經營分析全流程：熟練使用SQL/Python進行數據清洗，掌握Tableau等可視化工具，具有搭建經營分析模型實戰經驗；熟悉貿易業務全鏈條：精通國際貿易術語（INCOTERMS），具有信用證操作、供應鏈金融、跨境結算等項目經驗；具備商業敏銳度：能快速識別報表數據背后的業務動因，提出可行性改善建議。 8.風險控制意識：熟悉《民法典》合同編、國際貿易相關法律法規，具有合規審查案例經驗。 9.領導交辦的其他工作。 （二）招聘資格條件 1.年齡不超過35周歲，本科及以上學歷，專業包括但不限于企業管理、經濟學、國際貿易、法學等，中共黨員優先。 2.3年以上大中型企業經營管理相關經驗（集團化企業、快消/大宗商品貿易行業背景優先）。 3.3年以上調味品行業經驗管理等相關經驗者優先。 4.持有PMP、CDA數據分析師等專業認證者優先。