一、基本要求 年齡35-45之間 1.教育背景 本科及以上學歷，法律、審計、財務、企業管理、風險管理、公共管理等相關專業優先。 2.工作經驗 5-10年以上經驗，具備管理團隊的能力，發現團隊問題，解決業務環節問題的能力獨立開展督查項目，有行業經驗者優先（例如金融、制造業、醫療等需高度合規的行業）。 二、核心能力要求 1.專業能力 監督與審計能力：能獨立帶領團隊發現子公司存在問題 風險識別與評估：敏銳發現潛在風險，提出改進建議。 電子辦公能力：熟練使用Excel、Word、PPT等辦公軟件。 具有法律與合規意識：熟悉合同法、勞動法、等與企業運營相關的法律條文。 2.軟性素質 嚴謹細致：對流程、數據高度敏感，具備較強的問題發現能力。 溝通協調：能跨部門協作，推動整改措施落地；面對沖突時保持客觀中立。 抗壓能力：適應高強度工作（如突擊檢查、突發事件處理）。 保密意識：嚴格遵守企業保密制度，處理敏感信息時謹慎。 3.道德品質 誠信正直，原則性強，無不良職業記錄。 具備職業操守，能抵御利益誘惑，確保督查工作的獨立性。 4、適應性 能適應高頻率出差，駐外（全國） 三、優先條件 有政府監管部門或第三方審計機構工作背景者優先。 四、培養方向：分公司經理