【職位描述】 1、負責相關業務線崗位招聘工作，進行人員篩選 2、員工檔案和員工入離職管理 3、日常簡單行政工作 4、人員監督和考核 5、公司制度管理和文化建設 6、員工關懷以及日常會議活動組織 7、領導安排的其他事情 【職位要求】 1、統招大專及以上學歷，人力資源專業優先考慮； 2、一年及以上的招聘相關工作經驗優先考慮，優秀者可放寬至應屆生； 3、溝通表達能力出色，能夠比較順暢對接業務方及候選人； 4、學習能力與自我驅動能力強，能夠主動發現并解決問題。 5、做事穩重，性格外向活潑 福利：社保公積金，旅游，團建，節假日休息，工齡補貼，年休假，獎金等