1、負責根據公司的整體計劃和任務安排，制定部門工作計劃，合理分配公司人力資源、企劃、行政、安全和后勤事務方面的工作。 2、 負責公司招聘配置、人事調動、薪資審核、提出績效考核方案等工作。 3、 負責執行集團公司各項規章制度，負責本公司各類行政公文的制定、審核與監督執行。 4、負責公司各項宣傳教育活動的組織和安排，并做好后勤保障工作。 5、 負責公司生產工具、勞保用品、生產輔料及辦公用品的采購、登記與發放管理。 6、負責制定企業人才培養計劃，加強對公司人員的培養，提高其工作能力。 7、 定期對公司各部門工作進行績效考核。 8、 負責公司對外公關、對外聯系、接待來訪的工作。 9、負責協調、督促、檢查各部門貫徹公司辦公會議和公司領導批示工作的執行情況。 10、 參與企業長遠發展規劃、年度方針目標、年度工作計劃的討論和制訂。 11、 負責企業的衛生管理、廠區綠化、水電維修等物業管理工作。