一、崗位職責 1. 全面主持綜合管理部工作，制定并落實部門計劃與目標，確保高效運營； 2. 牽頭完善公司管理制度、工作流程及標準化規范，推動管理效能提升； 3. 負責公文審核、簽發及流轉，組織協調公司級會議及資源，保障信息高效傳遞； 4. 統籌規劃招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系，提升團隊凝聚力； 5. 規劃采購策略，管控供應商選擇、合同執行及成本合理性，確保資源供給質量； 6. 監督下屬工作表現，開展績效評估與指導，推動目標達成； 7. 協調各部門協作，解決運營問題，保障酒店整體運營順暢； 8. 高效完成領導交辦的臨時性、緊急性工作，確保結果達標。 二、任職要求 1. 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先； 2. 3年以上綜合管理或相關崗位經驗，2年以上團隊管理經驗； 3. 熟悉酒店/服務業行業運作模式者優先； 4. 精通人力資源六大模塊及行政管理體系搭建； 5. 具備優秀的公文寫作、會議統籌及跨部門協調能力； 6. 較強的領導力、決策力及應變能力，能處理多線程復雜任務。