崗位職責： 1、執行招聘工作流程，協調/辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續 2、負責招聘渠道的管理及招聘信息的發布，收集獲取簡歷，進行邀約及人員初試并反饋 3、進行聘前背調和簡歷甄別工作，建立和維護后備人才庫和人才儲備機制 4、入職培訓及團隊維護、員工留存關愛、團隊氛圍帶動配合 ?5、公司前臺接待，到訪人員的登記及面試接待； 6、領導安排的其他臨時性工作 任職要求： 1、大專及以上學歷，年齡22-30周歲，有半年工作經驗及人力資源專業優先; 2、掌握和運用 WORD EXCEL等辦公軟件,了解人力資源相關方面知識； 3、遵守本公司的規章制度、有團隊精神,責任心強,吃苦耐勞,承壓力強,有上進心； 4、個性開朗，有親和力，有較強的協調、溝通能力及人際交往能力、執行能力； 5、待遇面議; ?薪資體系：底薪+提成+獎金，綜合收入4-7K，優秀可競聘組長 ? 作息時間：早上9.00-18.30，大小休，國家節假日正常 福利：國內外游學、行業鏈賦能、免費培訓、帶薪生日假、直系親屬生日陪伴假、節日福利等 公司氛圍好，無不良職場文化，5A寫字樓，辦公環境好