崗位職責： 一、戰略規劃與發展 1. 協助校企雙方領導制定產業學院的發展戰略和規劃，明確學院的定位、目標和發展方向。 2. 根據產業需求和學校教育資源，提出產業學院的專業設置、課程體系建設和人才培養方案的建議。 3. 跟蹤行業發展動態，及時調整學院的發展策略，確保學院始終與產業發展保持同步。 二、資源管理與協調 1. 負責產業學院的資源管理和調配，包括教學設備、實驗室、實習基地等。 2. 協調校企雙方的資源投入，確保學院的教學和科研工作順利開展。 3. 加強與學校各部門的溝通協調，爭取學校對產業學院的支持和幫助。 4. 負責產業學院合作費用的收取，確保經費按時回款。 三、教學管理 1. 負責產業學院教學工作的組織與實施，確保教學質量和教學秩序。 2. 組織制定和完善教學管理制度，規范教學過程，加強教學質量監控。 3. 協調校企雙方教師資源，合理安排教學任務，確保教學計劃的順利執行。 4. 推動教學改革與創新，引入企業實際項目和案例，提高學生的實踐能力和創新能力。 四、師資隊伍建設 1. 制定產業學院師資隊伍建設規劃，加強教師的引進、培養和管理。 2. 組織教師參加企業實踐和培訓，提高教師的實踐能力和專業水平。 3. 建立校企雙導師制度，邀請企業技術骨干擔任學生的企業導師，加強學生的實踐指導。 4. 鼓勵教師開展教學研究和科研活動，提高教師的教學和科研能力。 五、學生管理 1. 負責產業學院學生的日常管理工作，包括思想政治教育、學風建設、心理健康教育等。 2. 組織開展學生的職業規劃和就業指導工作，提高學生的職業素養和就業競爭力。 3. 協調企業為學生提供實習、實訓和就業機會，促進學生的全面發展。 4. 建立學生反饋機制，及時了解學生的需求和意見，不斷改進學院的教學和管理工作。 5. 負責與企業溝通協調學生實習、就業等事宜，提高學生的就業率和就業質量。 六、校企合作拓展 1. 積極拓展校企合作渠道，與企業建立長期穩定的合作關系。 2. 協調企業參與學院的專業建設、課程開發、實踐教學和師資培養等工作。 3. 促進企業與學校在科研項目、技術創新、人才培養等方面的合作，實現產學研深度融合。 七、對外交流與合作 1. 代表產業學院參加國內外相關學術會議和交流活動，提升學院的知名度和影響力。 2. 與其他高校、企業和科研機構開展合作與交流，學習借鑒先進的辦學經驗和管理模式。 3. 負責產業學院的宣傳工作，展示學院的辦學成果和特色，吸引更多的企業和學生參與。 八、其他工作 1. 完成校企雙方領導交辦的其他工作任務。 2. 積極配合學校的各項工作，為學校的發展做出貢獻。 任職要求： 一、教育背景與專業知識 1. 具有重點高校碩士及以上學歷，相關專業領域如數字媒體、人工智能、教育管理、企業管理、工程技術，IT行業技術出身優先等。 2. 對所涉及的產業領域有深入的了解和專業知識，熟悉行業發展趨勢和技術前沿。 二、工作經驗 1. 擁有豐富的教育教學管理經驗，如曾在高校擔任教學管理職務或有相關領導經驗。 2. 具備一定的企業工作經驗，了解企業運營管理模式和人才需求，最好有校企合作項目的參與或領導經驗。 3. 具有成功的項目管理經驗，能夠有效地組織和協調各方資源完成復雜任務。 三、領導能力 1. 具備卓越的領導能力，能夠激勵和引導團隊成員共同實現學院的目標。 2. 有良好的決策能力和問題解決能力，在面對復雜情況和挑戰時能夠迅速做出準確判斷并采取有效措施。 3. 善于溝通協調，能夠與校企雙方的領導、教師、企業人員等進行有效的溝通和合作，協調各方利益關系。 四、創新能力 1. 具有創新思維和開拓精神，能夠不斷探索新的校企合作模式和人才培養方式。 2. 勇于嘗試新的教學方法和管理手段，推動產業學院的持續發展和進步。 五、職業素養 1. 具備高度的責任心和敬業精神，對工作充滿熱情，能夠全身心地投入到產業學院的建設和發展中。 2. 有良好的職業道德和操守，廉潔奉公，誠實守信。 3. 具有較強的抗壓能力和適應能力，能夠在高強度的工作環境下保持良好的工作狀態。