1. 參與公司招聘、培訓、績效管理、考勤等工作.

2. 參與公司行政、采購事務管理.

3. 辦理全體職員工工資、獎金、交通費及各種津貼的評定調整工作及管理工作.

4. 辦理職工請假、休假、探親和退休事宜,并做好管理工作.

5. 負責編制各項信息,對公司從業人員名錄進行及時地更新; 6. 本崗位人員負責公司相應規章制度的公布及實施情況監督、執行,并保證公司所有員工簽署并確認公司各項規章制度、績效考核及員工手冊等 底薪3500加200滿勤+提成 綜合薪資5000+ 單休法休