核心職責 1. 根據公司戰略和客戶需求，搭建企業家社群運營體系，制定企業家社群的運營策略與落地計劃； 2. 結合科創企業家群體的特性，設計社群活動和學習場景（覆蓋線上/線下），探索創新運營模式，建立社群服務標準化體系； 3. 推動社群運營數字化平臺開發，管理微信群等交流工具，監控活躍度、轉化率等運營指標，優化運營策略； 4. 深度鏈接企業家會員，提高活動參與度、服務滿意度和平臺活躍度；積極了解并深挖會員需求，及時組織公司資源做好個性化服務； 5. 跨部門協作與溝通，在社群運營中提供對產品改進、市場推廣和后勤保障等方面的建議和意見； 6. 負責團隊管理，制定工作計劃、指派任務目標，培訓和發展高質量的社群運營隊伍。 任職要求 1. 硬性條件 l 學歷：本科及以上，管理學、社會學、市場營銷、科創相關領域專業優先； l 經驗：3-5年企業家社群運營或商協會會員管理經驗，有科創企業服務、高凈值人群社群、商學院運營背景者優先； 2. 核心能力 l 用戶洞察力：能通過深度訪談提煉會員共性需求和個性痛點； l 資源鏈接力：能精準解讀企業家的問題，快速定位并高效鏈接所需資源； l 場景設計力：擅長策劃“高價值感+強體驗感”的各類企業家交流活動； l 產業鏈思維：熟悉產業鏈協作邏輯，對新興產業/未來產業有一定認知基礎。 3. 性格特質 l 強自驅力：能在模糊目標下主動探索路徑（如從0到1設計會員成長激勵體系）； l 高同理心：了解創業者群體，擅長與硬科技企業創始人建立信任； l 創新意識：關注Web3.0社群、AI助手應用等前沿運營模式。