有意于民航工作的行業同仁。 具有較強的責任心,學習能力和良好的團隊協作精神,年齡22-35歲.
工作時間:9-17點,雙休日,法定節假日,繳納五險一金
工作內容:
1.協助董事長制定戰略規劃,跟進重點項目的執行進度(如C919國產化替代項目、波音/空客合作項目),定期匯總分析業務數據并形成報告。
2.統籌董事長日程安排,協調跨部門會議及外部商務活動(如民航局溝通、行業峰會、客戶談判)。參與起草董事長講話稿、公司對外聲明及重要文件,確保內容符合公司技術定位與政策導向。
3.主導民航領域核心客戶(如航空公司、飛機制造商、民航局)的開發與維護,制定客戶分級管理策略,推動機載設備(空氣過濾器、電子艙產品)的銷售轉化。
4.深度挖掘客戶需求,協同技術團隊提供定制化解決方案(如適航認證支持、產品性能優化建議)。
5.負責大客戶合同的談判、簽訂及履約跟蹤,協調供應鏈、法務等部門保障交付質量。
6.監測民航行業政策、技術標準及競爭動態,定期輸出市場分析報告,為公司戰略調整提供依據。
7.資源整合與品牌建設,參與國產化替代項目對外宣傳,策劃行業展會、技術交流會等活動,提升公司在民航領域的品牌影響力。對接行業協會、科研院所資源,推動產學研合作項目落地。
職位要求:
1. 教育背景與經驗
- 民航類大專、普通本科及以上學歷,客艙服務、航空工程、機械制造、市場營銷、工商管理等相關專業優先。
2. 核心能力
- 行業洞察:了解C919、ARJ21等國產機型技術特點優先。
- 商務能力:具備優秀的談判技巧與客戶關系管理能力,有落地經驗者優先。
- 技術理解:能快速掌握機載設備(如空氣過濾系統)的技術參數及競爭優勢,精準傳遞客戶需求至研發團隊。
3. 軟性素質
- 抗壓能力強,適應高頻次出差(客戶拜訪、行業會議)。
- 具備戰略思維與跨部門協調能力,能平衡高層管理與業務拓展雙重角色。
- 英語流利優先。
4. 加分項
- 擁有飛行經驗優先。
- 熟悉適航法規(如CCAR、FAA、EASA)或參與過航空技術國產化項目者優先。
崗位價值
該職位是連接公司戰略決策與民航市場的核心樞紐,通過推動國產化設備在民航領域的規?;瘧?,直接助力公司技術成果商業化,同時提升董事長決策效率與資源整合效能。
職位福利:每年多次調薪、帶薪年假、五險一金、朝九晚五、團隊氣氛活潑、員工食堂。