崗位職責:
1、人力資源規劃及統籌工作;
2、協助草擬、制定、修改及執行人力資源管理制度及工作流程;
3、建立及維護人事檔案、勞動合同、社保等相關事宜;
4、招聘工作的管理;
5、薪酬福利的管理;
6、績效考核體系的搭建及實施;
7、培訓體系的建立;
8、員工關系的管理;
9、監督、管控各安檢項目部工作落地開展,確保用戶安全及用戶滿意的目標達成;
10、領導交待的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,管理類、經濟類、人力資源管理類等相關專業
2、1-3年人力資源管理相關工作經驗,熟悉人力資源六大模塊
3、熟悉模塊搭建路徑,有過完整的人事行政工作鏈條工作經驗
4、具備較強的專業能力和良好的溝通、管理協調能力,有超前的人力資源管理意識,為人踏實肯干,正向積極
5、要有招聘、薪資計算的實操工作經驗,具備人力資源證書者優先
6、熟悉國家相關的政策、法律法規
7、有較強的數據分析及問題分析能力,能結合實際情況提出切實可行的解決方案及措施;熟悉數字信息化業務操作流程等