崗位職責： 1. 熟悉養老院的管理模式，全面負責日常管理工作。 2. 制定和執行養老院的戰略規劃和發展目標，確保養老院的長遠發展和盈利能力。 3. 擬定養老院的管理制度和規章制度，并監督其執行情況。 4.負責招聘、培訓、評估和管理養老院的員工，建立并維護高效團隊。 5.負責養老院的財務管理，做好收支統計，嚴格把控各類費用支出。 6.加強養老院的經營管理，定期做好各項檢查，不斷提高服務質量。 7. 維護與上級部門的關系，做好來訪接待工作，維養老院的良好形象。 任職要求： 1. 大專及以上學歷，具備養老院管理或相關領域的管理經驗。 2. 具備優秀的管理能力、團隊領導能力和組織協調能力，能夠有效管理養老院的各個部門和人員。 3.精通養老服務行業的相關政策法規和標準規范，熟悉養老院的管理和運作流程 4. 具備良好的服務意識和溝通能力，能夠與老人、家屬和員工建立良好的關系。 5. 在運營過程中能細心洞察潛在的問題，具備應急處置和問題解決的能力。 6. 具備積極的工作態度、決策權和執行力，能夠有效地激勵員工，推動團隊發展。 7. 依據下達的招募指標，擬定招募方案，完成年度招募任務，提高中心績效。