1、負責完成公司人事工作任務,并提出改進意見。 2、負責員工人事檔案管理,并按部門分類存放。 3、負責員工日常招聘、面試,負責報到及解聘手續的辦理,接待引領新進員工。 4、負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。 5、負責統計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。 6、負責員工績效考核資料的定期統計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。 7、負責員工薪酬發放的異常處理。