工作職責: 1、根據公司業務發展需求，協助搭建和落實培訓體系并不斷完善； 2、組織開展培訓需求調研、分析，并協助制定相應培訓方案，能獨立完成基礎培訓方案設計； 3、作為內部講師承擔培訓課程的講授； 4、負責培訓項目實施與評估，高質量完成培訓項目的交付； 5、管理公司內外部培訓資源和培訓費用； 6、負責內部培訓師資隊伍建立、講師管理；內部課程組織開發、教材評審； 7、線上學習平臺運營維護支持和內容管理； 8、完成領導交辦的其它工作任務。 任職資格: 1、基本要求：本科及以上學歷，5年以上培訓管理經驗； 2、業務技能：熟練應用辦公軟件操作，熟練員工溝通技巧，擅長文案寫作和活動策劃，能夠獨自策劃、組織員工活動、開展培訓工作； 3、核心能力：具備較強的應變抗壓及高效執行能力和服務意識，具備較強的團隊合作精神和創新思維，能夠以業務為導向開展工作； 4、個人素養：具備良好的職業道德素質，誠信正直、陽光開朗、認真負責，形象氣質佳。