崗位職責： 1.業績管理：負責門店業績，分解公司下達的銷售和利潤任務指標，監督任務進度和完成情況。 2.營銷策略：根據公司指標和周邊市場情況，制定銷售計劃、主推計劃、促銷計劃，并確保完成經營管理指標，參與營銷策劃與品牌推廣，提升門店知名度和吸引力。 3.制度執行：落實執行門店經營管理制度、標準、工作流程，并根據需求協助完善相關制度，維護門店形象，提升顧客滿意度和經營質量。 4.費用監控：監控門店費用支出，確保資源合理有效使用。 5.員工管理：在公司授權內完成員工考評、培訓，合理分配工作，培養員工潛力。 6.客戶服務：妥善處理顧客投訴，提供優質顧客服務。 任職資格： 1.工作經驗：需要具備5年以上門店管理經驗。 2.管理能力：具有較強的人員管理、組織協調溝通及行政管理能力 3.心理承受力：能夠承受工作壓力，具備較強的抗壓能力 4.溝通技巧：具有良好的語言表達和溝通協調能力