崗位職責:
1.負責公司招聘計劃的制定與執行,包括崗位需求分析,簡歷篩選,面試安排等;
2.維護并優化招聘流程,提高招聘效率與質量;
3.協助建立和完善公司人力資源管理制度和流程,提高人力資源管理水平;
4.定期進行招聘效果評估和數據分析,為公司人力資源管理規劃提供決策和支持。
任職要求:
1.大專以上學歷,年齡不限,可獨立面試;
2.半年以上招聘經驗,熟悉招聘流程和技巧;
3.熟悉使用各類辦公軟件,招聘軟件;
4.積極主動,責任心強,樂觀向上
我們提供:
1.舒適的工作環境和積極向上的團隊氛圍;
2.豐富的員工活動和福利待遇
薪資待遇:朝九晚六不加班,五險,大小周休息,生日福利,工齡獎,法定節假日帶薪休息