1、統籌人事行政部所有的工作,擅長薪酬績效體系的構建及實施戰略目標； 2、制定和完善公司相關人事、行政制度和流程標準； 3、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監督執行； 4、熟悉用人相關法律法規，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關系問題； 5、配合進行行政管理類工作和行政專項工作； 6、上級分配的其他工作。 任職資格 1、碩士及以上學歷，至少5年以上半導體行業人力資源及行政管理工作相關經驗，有豐富的績效管理經驗優先；形象氣質佳； 2、制造業大型工廠、上市公司管理經驗優先； 3、對人力資源各模塊有深入的認識，在招聘、績效和培訓模塊能夠獨當一面； 4、對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協調和推進能力； 5、熟悉國家及地區有關勞動保障、勞動關系等政策； 6、熟練使用Word/Excel/PPT，具有較強的溝通協調能力，統籌能力，能很好的推動相關人事制度的落實； 7、能承受壓力，服從上級安排。