工作職責:
1.制定機構新人發展規劃,固化機構新人發展平臺,并督導新人發展目標的達成;
2.完善機構新人發展制度、規范新人發展體系操作流程,對新人發展項目規劃和實施提供指導;
3.按照計劃為新人提供培訓;
4.規劃機構新人榮譽體系,統籌新人典范案例的宣傳和推廣;
5.承接總部新人經委會的建設要求及標準,規劃機構的推動目標及節奏;
6.負責新人相關內勤導師&外勤講師培養; 為了滿足業務需求,其他主管分配的臨時性任務
基本要求:
Education –大學本科以上,金融、管理、保險專業優先
Experience –8年以上行業工作經驗,2年以上增員管理經驗、2年以上新人培育經驗
Special skills 策略規劃 具有壽險業務管理經驗或業務管理培訓經驗 較強的語言、文字駕馭能力、數據分析能力、項目管理能力 基礎英文讀寫能力 熟練使用辦公電腦,擅長使用WORD.\PPT.\EXCEL.等office 軟件