職位詳情 銀行保險金融產品資產管理消費金融 金融 一、工作職責 1、負責客戶的對接，提供銀行貸款、信用貸、車抵貸、房抵貸、信用卡、理財信托、保險、證券等產品。 2、由公司提供客戶名單，負責老客戶后續維護服務以及再次開發。 3、為客戶提供財富管理咨詢及其他增值服務。 4、負責銀行、信用卡、證券、基金、信托、保險等全方位理財產品、融資貸款等產品推廣。 二、薪資待遇 1、薪資結構:底薪+提獎(24%-45%)+級別福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利）+終身免費培訓,平月薪8000-15000 2、公司提供周末雙休+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+醫療保險+月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費培訓(國家法定日休息)。 3、每月公司還有額外激勵方案，以現金形式發放。 4、每個季度公司組織去國內外旅游 5、公司為您補充商業保險。 6、公司提供專業的培訓,各職級培訓終身免費培訓。 三、發展空間 1、公司關注員工的發展,為每個層級的員工制定了發展規劃:(希望應聘者對自己的未來能有一一個好的規劃) 第一:做管理路線-管理精英/儲備主管,月薪平均1.8萬 業務員——業務主任——組經理(組經理 、高級組經理、資深組經理)——處經理(處經理、高級處經理、 資深處經理)——區經理(區域總監、高級區域總監)。 基本信息：組經理(年薪18萬左右)、處經理(年薪36萬左右)、區域經理(年薪100萬以上)。 第二：做業務路線一業務精英/銷售精英,月薪1.5萬到2萬。 職級路線:業務員--業務主任一業務經理-- 高級業務經理。 業務員(年薪5萬左右)、業務主任(年薪8萬左右)、綜合金融專員:公司業務可以做+銀行業務(貸款，信用卡,借記卡) +財險業務(年薪18萬以)高級業務經理(保底50萬以上)。 四、任職要求： 1、年齡:25-45周歲；學歷:35周歲以下的要求大專及以上;35周歲及以上的要求高中或同等學歷及以上 2、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力,自信開朗，勤奮樂觀，有上進心、責任心 3、有挑戰高薪的雄心，性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和抗壓能力。 4、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。 5、勤奮踏實,善于學習,良好的理解、表達、溝通及管理能力。 五、聘才方案 公司針對部分優秀的應聘者進行額外資金投入，其中小聘才方案每人每年投入5.5萬，聘部方案每人每年投入20萬，具體方案面試詳談。 候選人的加分項 金融中介服務/互聯網金融、銀行、其他類型企業、其他、貸款產品經理、投資理財產品經理、產品策劃及設計經驗、擅長數據挖掘和分析、金融從業經驗、營銷推廣工作經驗、用戶增長經驗、具有客戶資源/擅長開發客戶資源 保底年薪： 若6個月內達成“1+7有效人力”晉組，保證稅前年收入補齊至80000元。 若6個月內達成“1+11有效人力”晉組，保證稅前年收入補齊至100000元。