職位描述:
1. 負責公司招聘全流程工作,包括職位發布、簡歷篩選、面試安排、候選人跟進及入職協調;
2. 辦理員工入職、轉正、調動、離職等手續,維護員工檔案及HR系統數據;
3. 協助開展員工培訓、績效考核、員工關系管理等日常工作;
4. 解答員工關于人事政策的咨詢,協助處理勞動糾紛;
5. 完成上級交辦的其他人力資源相關工作。
1.任職要求
教育背景:
大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理、心理學等相關專業優先。
2.經驗要求:
- 1年以上人事相關工作經驗;
- 熟悉勞動法、社保公積金辦理流程者。
3.技能要求:
- 熟練使用Office辦公軟件及HR系統;
- 具備良好的溝通協調能力和服務意識;
- 工作細致、責任心強,能適應多任務處理。
4.薪資福利
- 薪資范圍:[5K-7K/月];
- 福利:五險一金、帶薪年假、節日福利、定期體檢、員工培訓等。