工作內容： 1、負責公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、績效評估等； 2、參與制定和優化人力資源相關政策和流程，確保人力資源管理的高效運作； 3、處理員工關系，包括員工福利、工作滿意度和團隊合作等方面。 崗位要求： 1、具備人力資源管理相關知識和技能，能夠獨立完成人力資源相關工作； 2、具有良好的溝通能力和協調能力，能夠與各部門有效合作，推動公司整體目標的實現； 3、具備解決問題的能力，能夠在面對挑戰時迅速做出決策并有效執行。