職位描述： 1、協助制定和完善集團公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程； 2、人員的招聘； 3、檔案管理； 4、員工各項福利的審核與管理、發放； 5、員工社保的繳納、薪酬核算等工作； 6、完成其他人事行政相關工作。 任職要求： 1、大學?？萍耙陨蠈W歷，人力資源、勞動管理等相關專業，三年以上人力資源相關工作經驗優先； 2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策； 3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。