1、負責統籌、起草集團公司總經辦及下屬四個子公司的企業管理制度、規章、條例; 2、擬定企業的年度行政計劃、用人計劃、以及審核、資質成本控制; 3、制定集團各部門流程、管理制度、檔案規范管理制度、資質辦理及管理、物資采購及內部領用管理、法務管理、用車管理、政府部門外聯管理; 4、負責企業各種會議、月刊和活動的安排和實施,定期組織開展各項企業活動; 5、負責與企業各部門的溝通、協調工作; 6、組織制定部門的年度、季度、月度工作計劃和目標,并組織實施; 7、解決龐大的資質人員配置工作、職稱評審等;8、負責集團各項工作體系建立,包括成本管控體系、發文體系、檔案管理體系、固定資產框架搭建、企業文化板塊搭建、集團行政OA體系搭建、集團車輛管理等工作板塊管理。
崗位要求:
1.行政管理、企業管理等相關專業本科以上學歷優先;
2.了解國家有關的法律法規政策;
3.具備專業的行政管理知識,具備良好的團隊管理能力;
4.具備領導能力,組織協調能力;
5.具備優秀的外聯及公關能力。
職位福利:五險一金、雙休、節假日福利