一、任職要求： 1、大專學歷及以上(優秀者可放寬) 2、年齡25周歲-40周歲 3、愿意挑戰高薪，挑戰自己 4、有團隊組建或管理經驗者優先 二、崗位職責: (以培養管理干部為基礎和基本目標) 1、維系并管理客戶關系，公司提供客戶資源，負責維護現有客戶和發掘潛在客戶并于目標客戶建立良好的關系 2、收集分析客戶信息，了解客戶在身價體現、健康保障、教育儲蓄、財富管理、資產傳承、稅務規劃等方面的需求，結合公司針對性的產品，為客戶量身定做理財計劃。 3、提供金融理財服務，為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方面的金融理財服務，提升售后服務滿意度。 4、公司產品的銷售及推廣，為中高端客戶提供顧問式服務，根據客戶的企業、家庭、個人財務情況設計方案（包括：資產保全、資產剝離、資產傳承、節稅、個人健康保障、養老、身價保障、子女教育金儲備等） 5、團隊發展和管理，從基層做起，以管理干部為基礎和基本目標,作為將來的團隊管理者為培養條件。 三、發展空間: 第一階段市場實習、培訓期(1-3個月) 第二階段管理轉型期(3-6個月） 四、薪資待遇: 1、新人津貼+新單傭金+續期傭金+管理津貼+成長獎勵+伯樂獎勵+養老金等； 2、豐厚的業績獎勵：如旅游獎勵、競賽獎勵、年終獎勵等; 3、順暢、透明的晉升渠道；IDA、MBRT榮譽學習； 4、專業地培訓體系:公司每年投入總培訓費用高達2000萬人民幣，您將有暢通的晉升空間資格證書培訓+崗前培訓+ NBSS培訓+MSS培訓+經理人培訓+各級晉升培訓； 5、完善的福利保障:一經錄用公司提供補充醫療險、意外險、養老險等； 6、定期的旅游以及優秀管理者的培訓制度。 五、工作時間: 1、上班:周一至周五早上8:30-17：00 2、休假:周末雙休+國家法定節假日正常休息+15天過年假 職位福利：項目獎金、彈性工作、帶薪年假、績效獎金、優秀員工獎金