【崗位職責】 1、負責培訓員工的業務能力以及店鋪的協調管理工作，保證各項指標及體系的順利執行； 2、負責貨品的采購，與工廠保持良好的關系，管理貨期和貨品質量； 3、負責銷售分析與大客戶維護，與客戶保持良好的關系，及時解決客戶投訴事件。 4、對客戶群體消費行為進行分析，根據分析結果引進暢銷品，淘汰滯銷品； 5、監督貨品的到貨驗收、商品陳列、倉庫管理、商品質量管理； 6、監督店鋪的衛生情況， 負責保衛、防火等作業管理維護。 任職要求： 1.需從事過零售/批發業，具有很強的銷售經驗； 2.獨立帶過門店，有優秀的管理和培養團隊經驗； 3.具有很強的溝通協調能力，具備強烈的主動服務意識、親和力強、較強的應對突發狀況能力； 4.有獨立的貨品采購經驗者優先。 【薪酬福利】 1、入職交社保，享受員工內購價； 2、無責底薪6.5K-8K +提成 +年終獎； 3、享受春節開門紅包、生日紅包、豐富的團建活動、每月住房補貼2000-3000等福利。 4、營業時間7:30-22:00點，三班倒，月休4天，加班換調休。