崗位職責: 1、根據公司經營目標計劃制定關于客戶的開發及維護計劃，并保證團隊業績達成; 2、收集建筑方面人才的相關信息及需求，了解市場動態; 3、通過各種網絡渠道發現建筑人才，并進行有效溝通，達成合作; 4、定期與人才進行良好溝通，建立良好的長期合作關系； 5、公司有專門的網絡運營部門，提供充裕的意向或精準的垂直客戶支持。 任職要求: 1、35歲以內，大專以上學歷(工作經驗優秀者可放寬學歷要求); 2、具備從0搭建團隊的經驗，有1年以上的團隊管理經驗; 3、具有敏銳的市場洞察力，強烈的事業心、責任心和積極的工作動態; 4、從事過銷售、電銷、面銷等相關經驗相關經驗者優先。 辦公時間: 8:30-18:00，中午1.5小時休息，周末雙休，法定節假日正常。 薪資待遇: 基礎薪酬+銷售提成+團隊提成+五險;綜合薪酬9-20K。 *有同行業經驗者，薪資可面議。 更多福利待遇： *生日、節假日有“神秘禮物” *繳納五險(醫保社保等) *福利活動豐富(聚餐、旅行、拓展活動等) *完善的薪酬、績效考核激勵制度，透明、公平的晉升機制 職業發展規劃: 我們有全面系統的崗前培訓和在職提升培訓; 公平、公正、透明的升遷渠道，為優秀的人才創造脫穎而出的機會，清晰規劃職業生涯