崗位職責： 1、組織年度/半年度經營規劃/職能規劃/總結及計劃編制及評審，重點工作計劃跟進； 2、組織目標責任書考核方案指定、跟進、考核評價； 3、制定組織績效管理方案并執行； 4、梳理會議管理體系，重要會議組織落實及紀要督辦； 5、公司重點項目計劃跟進、整改、反饋； 6、標準化（制度、流程）工作協同； 任職要求： 1、本科以上學歷，要求一本以上； 2、5年以上相關工作經驗，對運營管理有一定的理解；有規模制造行業/集團層面工作經驗優先； 3、優秀的文字工地、熟練使用各辦公軟件； 4、具備優秀的組織、溝通協調能力、執行力、抗壓能力和學習能力；