崗位職責： 1、質量管理體系建設。 1.1 參與組織和策劃部門質量體系的建立工作，并對部門質量體系的運行進行監督和維護。 1.2 參與質量體系文件的編寫，推動質量管理工作業務流程標準化。 1.3 推進質量的持續改善，對改善效果進行驗證和確認。 1.4 承擔部門體系文件的培訓工作。 2、質量管理 2.1 質量指標的統計分析和監控反饋。 2.2 對質量成本進行統計分析，發現改善點。 2.3 組織質量異常（包括過程質量異常、原輔料異常）的分析討論，制定改善計劃。 2.4 推廣質量工具的應用，指導本部門其他員工正確使用質量工具，通過工具找到改善點。 2.5 宣導全面質量管理（TQM）的觀念，組織推行QCC和合理化建議的實施，引導全員參與。 2.6 負責計量器具有效性的監督與管理。 2.7 配合新產品開發，組織制定檢驗標準。 2.8 監控產品的全程質量，組織對產品、過程的失效進行原因分析并推動改善；對不良品進行判定。 3、工藝稽核 3.1 開展工藝執行情況的監督檢查。重點檢查“六合一”的執行情況，即過程地圖、失效分析、質量控制計劃、作業指導書、現場記錄與實際操作是否形成統一，防止文件之間相互矛盾。 3.2 監督部門點檢的執行情況，對部門點檢機制的運行的效果進行評價，提高對點檢結果的應用。 3.3 負責工程變更的控制，確保所有5M1E的變更都處于可控范圍。 3.4 協同相關單位定期評估工藝及控制過程。 3.5 通過巡檢、抽查方式監督現場工藝與操作規程執行情況。 4、客戶投訴處理及分析 4.1 積極回復客戶投訴，確定回復反饋日期。 4.2 組織客戶投訴的原因分析，從預防的角度制定改善對策，驗證改善效果，同時針對改善原因和改善點，修訂相關文件記錄，形成8D報告最后進行關閉。 5、供應商管理 5.1 選擇供應商之前，對供應商進行評審，確定資質。 5.2 選擇供應商后，對選定供應商進行定期的審核及予以輔導，確保過程符合產品要求。 5.3 選擇供應商后，對選定供應商的品質、交期進行匯總形成報告，以供后續資質確認參考。 6、其他 完成上級交辦的其他工作。 招聘條件： 1、年齡：35周歲以下。 3、學歷：要求本科及以上學歷，?專業背景可以是材料、機械、?電氣或電子等相關工科類。 4、工作技能： 4.1專業知識：具備扎實的質量管理理論知識，熟悉相關質量標準和規范，如 ISO 9001 等； 4.2 分析能力：能夠運用統計工具和方法，對質量數據進行收集、分析和解讀，以識別質量問題的根源和趨勢； 4.3工作經驗：5年以上制造業質量體系管理工作經驗，有計量管理工作經驗者優先考慮。 5、溝通能力 良好的溝通協調能力，積極溝通處理現場實際問題。