崗位職責： 1、負責成都市內各類房源和客戶的開發和維護,接待與咨詢,提供全方位,專業的房地產置業服務； 2、了解客戶需求，促成新房、二手房買賣或租賃業務或者寫字樓、商鋪的租賃買賣等，并負責業務跟進和房屋過戶手續辦理等后續服務工作。 崗位優勢：成都市大范圍內就近分配+業務板塊自由選擇+一對一帶教+轉正后高額提成 任職資格： 1、年齡20-40歲，學歷不限，不限專業，市場營銷、經濟管理相關專業優先，樂于嘗試和學習； 2、善于溝通，有較強的語言表達能力； 3、有較強的進取心、學習能力，勇于挑戰自我，不甘平庸。 薪資待遇： 1.新人A1級別：底薪3000元+提成12%起最高65% 2.新人定級高級別：保障薪資3000元+提出34%起提 注：績效是對日常工作的考核，例如遲到早退、電話溝通、資源開發等，業績 3、提前轉正可獲得1000/2000的獎金。 綜合收入：4k-8k 發展晉升： 1、管理層：經紀人—店經理—商圈經理—區董—營業總監—分公司總經理； 2、業務線：經紀人—高級經紀人—資深經紀人（提成比例逐級增加）； 3、轉職能：經紀人—職能部門。銷售入職滿半年可以申請內部競聘或調轉職能崗位，職能崗位包括人事、銷售內勤、行政、編輯、財務、培訓等方向。 公司福利: 1、個人福利：五險一金、帶薪年假、精英社國外旅游、內外部培訓、學歷提升計劃等； 2、孝敬父母：孝順金、節日送禮、“贏親情人民大會堂國宴”； 3、健康關懷：年度免費體檢、關愛基金（家屬也可以享受）； 4、團隊活動：集體婚禮、單身聯誼活動、文體活動、戶外拓展。 培養計劃： 入職前: 職前培訓，熟悉企業文化、了解行業基本情況； 1-6個月：試用期，通過師父帶教和業務培訓，熟悉業務基本流程； 6-12個月：磨合期，通過了解門店運作流程成長為業務骨干； 12-18個月：晉升為店經理，負責帶領店組團隊開展工作； 2年-3.5年：晉升為商圈經理，帶領所屬區域團隊開展工作。工作。