崗位職責： 1、全面負責招聘任務的具體推進、執行； 2、建立人才搜尋渠道，與人才進行電話溝通并了解人才的工作經歷； 3、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道； 4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人； 5、做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務； 任職資格： 1、本科以上學歷； 2、良好的表達溝通能力和學習能力； 工作細致，有團結協作精神； 3、有招聘工作經驗、人事工作經驗、客服或銷售類工作經驗優先考慮； 4、9：30-18：30，午休12：00-13：30，周末雙休，法定節假日休息； 5、年齡要求20歲-30歲，優秀者年齡可放寬； 6、薪資構成方式：基本底薪（無責）+績效+全勤。 公司亮點：培訓：健全的培訓體系，培養和提升專業的招聘能力； 晉升：根據個人能力，有順暢的晉升渠道； 福利待遇：每月團建1次、每年國內外旅游、不定期下午茶、每年春節假期長達半個月！