職位描述
招聘員工關系人事培訓
崗位職責：
1.招聘與配置：根據公司需求制定招聘計劃，負責崗位發布、簡歷篩選、面試邀約及流程協調，確保招聘目標高效達成。
2.培訓與發展：協助制定年度培訓計劃，組織新員工入職培訓及崗位技能提升培訓;跟蹤培訓效果并優化方案，推動員工職業發展。
3.績效管理：協助設計績效考核方案，跟進各部門績效考核實施，匯總分析考核結果，提出改進建議。
4.員工活動與企業文化：策劃并組織公司年會、團建、節日活動及員工關懷項目，提升團隊凝聚力與企業文化氛圍。
5.日常行政接待：包括來訪客戶安排、會議支持及差旅協調。
6.勞動風險管控：熟悉勞動法及相關政策，起草、審核勞動合同及人事文件，規避用工風險。處理員工關系問題，協助解決勞動糾紛，維護和諧的勞資關系。
7.行政事務支持：管理辦公環境、固定資產及日常行政采購，確保后勤保障高效有序。
任職要求：
- 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先。
- 1-3年（專員）/3年以上（主管）人事行政相關工作經驗，熟悉招聘、培訓、績效全流程。
- 熟練使用Office辦公軟件（Excel/PPT/Word），具備基礎數據分析能力。
- 優秀的溝通協調能力、執行力及抗壓能力，具備活動策劃與組織經驗者優先。
- 法規知識：熟悉《勞動法》《勞動合同法》等法規，了解社保公積金操作流程，能獨立處理勞動風險問題。
- 職業素養：責任心強，服務意識佳，能適應快節奏工作環境。
- 持有人力資源管理師或相關證書者優先。
- 具備企業文化活動策劃或大型接待經驗者優先。
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工作地點
成都武侯區紫光芯云中心
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