職責 1.協助運營總監做好運營工作的落地執行及監督； 2.管轄區域內各門店ＱＳＣ的協助與跟蹤，及各項工作和標準的達成； 3.制定月度計劃，組織和督促完成各項任務和經營指標，并對經營情況進行分析； 4.定期巡店檢查，發現問題及時與店長溝通并制定改善檢查計劃，同時繼續監督其執行情況； 5.對區域內店長定期開展培訓工作，提高區域內管理人員的整體管理能力，從而提升門店各項指標； 6.負責區域內各門店的人員合理培訓，人員訓練與發展，為品牌發展梳理有效人才階梯； 7.負責區域內各門店的人身，財產和信息安全，并提出改善方案，追蹤提升效果； 8.定期組織各門店負責人會議，經常檢討業務狀況，及時調整，完善經營措施； ９.做好直營門店的營銷對接及落地工作。 要求 1.大專以上，３年以上運營經理管理經驗，有餐飲督導２年以上工作經驗者優先； 2.擅長營銷對接及門店實操管理，注重落地； 3.有全局思維，不局限于單店操作； 4.為人踏實，性格外向，善于溝通協調，有一定的培訓技能； ５.良好的職業修養，責任心強，熟悉餐廳營運和人員管理且獨立管理能力強； ６.28-40歲，月休４天，薪資10-15K。