三、人力資源工作 1、負責公司日常人事工作，管理各項人事采集信息并建立資料庫，為各需求部門做好信息提供及人才儲備； 2、負責公司人事檔案建立管理，處理員工入職、離職、調崗等工作等相關事項，《勞動合同》簽署、開具離職證明等工作； 3、負責公司員工社會保險、住房公積金月報審核、人員增減、繳費工作； 4、根據公司發展情況配合公司領導制定薪酬體系； 5、組織員工績效考核，研究制定合理的員工考核辦法，按考核結果進行薪酬核發； 6、員工薪酬核算 ，個稅申報，提交審批流程，支付員工薪酬； 7、根據公司業務發展需要，組織人員招聘工作。包括初試、復試、人員評估與各部門負責人相協調，進行跟蹤與反饋，重要崗位薪資溝通確認； 8、負責企業文化建設 ，團隊建設活動組織執行； 9、負責公司人力資源信息的上傳下達工作，代表公司與外部單位和政府機關進行有效的溝通和協調。

任職條件： （1）統招本科及以上學歷，具備注冊會計師證，隸屬財務、會計、行政管理或相關專業，如有人力資源證書或接受過相關法律法規等培訓的人員優先考慮； （2）具有3年以上國企行政管理及會計工作相關經驗，如有大中型商業門店財務管理經驗可優先考慮； （3）熟練掌握稅務法規和財務制度，熟悉各項賬務處理； （4）熟練使用Excel、SAP、用友等財務軟件；熟悉合同管理、薪酬、保險、財務等方面的相關制度； （5）具有極強的溝通、執行、邏輯思維、分析解決問題的能力；能協調各部門主管和員工的工作；及時有效的完成領導布置的工作； （6）年齡要求：39周歲以內。 薪酬福利 （1）薪酬：面議。 （2）公司按薪酬全額繳納社保，公積金； （3）享受法定節假日，雙休； （4）出差餐補、過節費等補助。 工作時間：9:00--18:00 工作地點：北京市大興區亦莊永昌南路8號奧騰思格瑪（中國）集團有限公司