崗位職責 1.招聘與配置 - 根據需求發布招聘信息，篩選簡歷，安排面試。 - 組織面試，跟進錄用流程，辦理入職手續。 - 維護招聘渠道，建立人才庫。 2.員工關系管理 - 處理員工入職、轉正、調動、離職等手續。 - 解答員工關于人事政策的疑問。 - 組織員工活動，提升團隊凝聚力。 3.培訓與發展 - 協助公司制定培訓計劃，組織培訓并評估效果。 - 跟蹤員工職業發展，提供晉升建議。 4.薪酬與績效管理 - 核算公司員工的工資、獎金、社保等，確保按時發放。 - 協助績效考核，整理考核結果。 5.行政管理 - 管理辦公用品、設備，確保正常運作。 - 組織會議，安排差旅，處理后勤事務。 - 維護辦公環境，確保安全整潔。 6.制度與政策執行 - 執行公司人事行政制度，確保合規。 - 協助制定和優化相關制度。 7.檔案管理 - 維護員工檔案，確保信息準確。 - 管理合同、協議等文件。 8.安全與合規 - 確保人事行政工作符合法律法規。 - 協助安全培訓，確保員工遵守安全規定。 9.其他職責 - 完成公司交辦的其他任務。 任職要求： - 本科及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業優先。 - 熟悉勞動法及相關法規。 - 具備良好的溝通和組織能力。 - 熟練使用辦公軟件和人事管理系統。 - 有化工行業經驗者優先。