1. 負責餐廳日常運營管理，包括人員調配

訂貨排班、成本控制及設備維護等； 2. 全面優化營運系統，提升門店服務質量與效率； 3. 學習并掌握人力資源管理、財務核算、市 場營銷等綜合技能，推動團隊績效提升； 4. 參與制定并執行門店經營策略，達成業績目標。

二、任職要求

1. 年齡18-28周歲、本科及以上學歷 （學信 網可查），市場營銷、工商管理、食品等相關專業優先； 2. 適應倒班制（班次：7:00-16:00 或15:00-24:00)上五休二輪流休班制 3. 具備較強的溝通協調能力、團隊管理意識及抗壓能力； 4. 對餐飲行業有熱情，愿意長期深耕發展。

三、薪資福利

1.薪資構成：底薪5500元/月＋商圈補貼+季度補貼； 2.福利保障：六險一金、帶薪年假 (10-20天） 帶薪病假（5-10天）、年度免費體檢； 3.額外關懷：結婚禮金、生育金、節日福利等等； 四、晉升調薪 1.每半年一次晉升機會，薪資漲幅20%-30%; 2.年度績效調薪，漲幅5%-15%。 五、晉升路徑 儲備店長 ＞副經理＞餐廳經理＞區經理＞ 區域經理 ＞市場總經理