工作職責： 1.團隊組建與管理：根據分公司總體發展需要，制定團隊組建計劃，招募、選拔和培養以理財師為主的精英銷售隊伍。 2.建立完善的團隊培訓體系：組織開展內部培訓，提升團隊成員的專業知識、銷售技巧和服務水平。 績效考核：根據公司的薪酬績效體系對團隊成員進行定期考核和評估，激勵員工達成業績目標。 3.業務拓展與銷售管理：根據總公司的戰略規劃和業績目標，制定分公司的業務發展計劃和銷售策略，并組織實施，并帶領團隊積極開拓市場，開發高凈值客戶及機構客戶，不斷擴大客戶群體和資產規模。 4.客戶關系管理：建立和維護良好的客戶關系，定期回訪重要客戶，了解客戶需求，提供個性化的財富管理解決方案。 5.處理客戶投訴和糾紛：確?？蛻魸M意度和忠誠度，樹立公司良好的品牌形象。 6.組織開展各類客戶活動：如理財沙龍、投資講座、高端品鑒會等，增強客戶粘性和對公司的認同感。 7.市場推廣與品牌建設：制定市場推廣計劃，組織開展各類市場營銷活動，提高公司品牌在當地的知名度和美譽度。 8.運營管理與風險控制：負責所轄區域的日常運營管理工作，包括人員管理、財務管理、行政管理等，確保分公司的正常運轉。 9.機制建設：制定和完善所轄區域的各項管理制度和流程，加強內部管理，提高運營效率。監督分公司的合規運營，確保各項業務活動符合法律法規和公司的規章制度，防范各類風險。 10.溝通協調與團隊協作：及時準確地向員工傳達集團的各項規章制度、方針政策和業務要求，確保公司政策的貫徹執行。加強與總公司各部門的溝通協調，及時反饋分公司的業務進展情況和問題，爭取總公司的支持和資源配置。 任職要求： 1.教育背景：本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業優先。 2.工作經驗：具有8 年以上金融行業工作經驗，5年以上三方財富管理、銀行、證券、信托、保險等機構的團隊管理經驗。 3.專業知識：具備扎實的金融專業知識，熟悉各類金融產品，如私募股權基金、固定收益產品、保險產品等，有基金從業資格、證券從業資格等相關證書者優先。 4.客戶資源：擁有豐富的高凈值客戶資源和機構客戶資源，具備較強的客戶開發和關系維護能力。 5.管理能力：具備出眾的領導管理才能和良好的團隊管理理念，能夠有效激勵和培養團隊成員，帶領團隊達成業績目標。 6.溝通能力：具有出色的溝通表達能力、談判能力和協調能力，能夠與不同層次的客戶、內部員工和外部機構進行有效的溝通和協作。 7.市場洞察力：具備敏銳的市場洞察力和準確的業務分析能力，能夠及時把握市場動態和客戶需求，制定有效的業務策略。 8.職業素養：誠信正直，有良好的職業操守和合規意識，能夠承受較大的工作壓力，勇于擔當和創新。