崗位職責:
1、全面負責公司內部人才的招聘工作; 2、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃; 3、對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求; 4、發布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 5、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應聘者前來面試; 6、對擬錄用人員進行背景調查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知; 7、總結招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷,1年以上招聘相關工作經驗; 2、熟悉招聘流程,熟練使用招聘工具和方法; 3、有較強的溝通能力協調能力及執行力。
上班地點