一、任職資格:
1.教育水平:大專學歷以上;
2.人資管理專業或管理類專業;
3.2年以上工作本職相關工作經驗;
4.能夠熟練使用各種辦公軟件,具備基本的網絡知識。
5.有親和力,有較強的溝通能力和理解能力,語言表達能力,計劃與執行能力。
二、工作內容:
行政方面:
1.負責公司來訪客人的接待;
2.做好后勤日常事務工作,行政公文的收發、送、辦、立卷、歸 檔工作;
3.負責公司信息的收集、整理、打印、分發工作;
5.負麥各級文件及會議安排、等的發放工作;
6.負責中心各類數據表格的制定,數據的統計;
7.負責公司日常衛生的清潔和管理;
8.負責公司固定資產的定期盤點,建立辦公設備登記帳冊,做到帳冊和實物 相符;
9.負責公司內部用品的管理和采購,使之合理使用;
10.公司內部所有資質管理;
11.公司內部企宣企劃工作。
12、釘釘后臺的流程處理;
人資方面:
1、負責中低層招聘工作,應聘人員的預約,接待,篩選簡歷;
2、員工入、轉、離手續的辦理;
3、員工檔案的建立;保密協議的簽署與管理;
4、負責工資表制作及調崗調薪報批通過后的監督執行;
5、負責統計考勤記錄;
6、員工保險的處理,增減員業務對接。