職位描述
績效管理薪酬福利組織發展人力資源服務企業服務
崗位職責：
1.用工管理：負責員工勞動合同 / 協議簽訂、變更、解除，熟練操作 勞務派遣 / 外包等用工形式轉換，精準識別各類用工風險；
2.薪酬核算：獨立完成月度考勤統計、薪資計算（含績效、社保公積金代扣），確保數據準確無誤；
3.社保公積金：辦理員工五險一金開戶、轉移、年審等手續，處理基數調整及異常賬單；
4.數據管理：負責員工入轉調離流程及數據管理
5.流程優化：優化人事流程，完善員工檔案管理，協助處理勞動糾紛及合規性事務；
6.其他支持：協助上級完成招聘、培訓等模塊工作，執行公司人事制度。
任職要求：
1.有3 年以上人事實操經驗，熟悉《勞動合同法》，精通用工類型區分及合同管理；
2.熟練使用 Excel（函數 / 數據透視表）、人事系統，掌握薪酬計算邏輯；
3.嚴謹耐心，數據敏感度高，熟悉內江社保公積金政策優先；
工作地點
東興區內江軟件與信息技術服務外包產業園
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職位發布者
何濘村/人事經理
三日內活躍立即溝通
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