【崗位職責】
1、根據業務需求及人力規劃,分析業務對人才的訴求,制定相應社招人才供應規劃及方案
2、獨立主導招聘交付工作,負責招聘端到端全流程,包括但不限于需求澄清、人才尋源、人才識別、錄用管理等
3、維護和拓展招聘資源和渠道,優化現有招聘資源并促進各招聘渠道的效能提升
4、負責招聘側的數據統計和分析,通過數據確定招聘流程問題并提出解決方案,不斷提升招聘效率和質量
【任職要求】
1、統招本科及以上學歷,3年以上研發類崗位招聘經驗,熟悉招聘各模塊和各招聘渠道的使用
2、熟悉人才尋訪及人才測評的常用方法,善于思考和挖掘新的招聘模式
3、具備較強的理解業務招聘需求的能力,強溝通與判斷能力,良好的團隊合作意識
4、熱愛招聘,具備良好的系統思考能力和影響說服能力,人際敏感高,自驅力強