崗位職責:
1. 負責公司招聘需求的發布和更新
2. 管理招聘渠道,進行簡歷篩選和候選人初步溝通
3. 安排面試,跟進面試流程和反饋
4. 維護人才庫,確保人才信息準確和更新
崗位要求:
1. 人力資源管理相關專業優先
2. 1-3年招聘相關工作經驗
3. 良好的溝通協調能力和團隊合作精神
4. 熟悉招聘流程和各類招聘渠道的使用
工作時間:
8:30---12:00 14:00-18:00 單雙輪休
薪資:
試用期無責底薪3500+500績效+100全勤+提成
轉正后無責底薪4000+500績效+100全勤+提成