一、崗位職責： 1、團隊培養：負責團隊成員的培訓、任務分配和業務指導； 2、為建筑施工行業企業老板及公司決策人提供專業的資質辦理方案咨詢，做合適方案及報價給到他們以促成成交； 3、負責新團隊構建，包括制度、日常工作 、培訓、考核定崗； 4、根據月度業績目標拆解制定周、日指標以及個人指標，促成指標達成； 5、配合完成公司交代的其他任務。 二、崗位要求： 1、22-36歲，學歷不限，男女不限，專業不限，3年以上的管理經驗，有資源和人脈可優先錄?。?2、有較強的學習能力，適應能力，抗壓能力，愿意挑戰自我； 3、普通話清晰，表達流利，不拒絕與人溝通； 4、有目標感，追求高薪，晉升，升職等； 5、吃苦耐勞，主觀能動性強，有上進心，熱愛銷售事業。 三、福利待遇： 1、無責底薪（4000-5000面試定級）+提成+獎金+團隊績效獎+年終獎，高能力匹配高薪酬，目前團隊領導月入2-3萬+； 2、入職即簽合同，有五險，試用期2個月，試用期薪酬不打折； 3、高額階梯式提成、員工年度度假旅游、團建、聚餐、節假日補貼福利； 4、工作時間: 7.5小時工作制，8:30-18:00，中午2小時休息，不加班不加班，周末雙休； 5、帶薪休假: 雙休、春節、清明、端午、中秋、元旦、勞動國慶、年休假、婚假、產假、護理假、喪假、病假等； 6、年、季、月、周現金獎勵拿不完。 四、我們的優勢： 1、公司創辦10年，多元文化融合，社會影響力強。行業增長潛力巨大，產品及服務處于領先地位，注重創新和卓越； 2、全面的培訓體系：入職即提供專業的帶薪培訓，公司配備工作手機和電話卡，線上線下雙結合一對一教學；完善的師徒制，定期分享工作經驗，讓新人入門不再迷茫，迅速出單不再難； 3、完善的晉升渠道: 管理、專業雙通道，3個月一次晉升加薪機會； 4、團隊氛圍佳，同事相處和諧，來到這里都是家人。