技術總工（甲乙一體項目管理）招聘——房地產開發公司 崗位定位： 統籌房地產開發項目全周期技術管理，兼具甲方技術決策與乙方施工技術落地雙重職能，實現開發與施工一體化高效協同。 崗位職責（甲方視角） 1. 技術戰略把控 - 主導項目技術標準制定（含建筑、結構、機電等專業），審核設計方案、圖紙及變更，確保符合開發目標與規范要求。 - 統籌新技術、新材料、新工藝的應用評估，降低開發成本，提升項目品質。 2. 技術管理統籌 - 協調設計院、勘察、監理等外部單位，解決技術難題，推動設計成果落地。 - 監督項目技術文件（如施工組織設計、專項方案）的審核，把控技術風險。 3. 甲方技術決策 - 參與項目前期規劃、招投標及合同技術條款審核，為開發決策提供技術支持。 - 牽頭處理工程質量、安全事故的技術鑒定與整改方案制定。 崗位職責（乙方視角） 1. 施工技術落地 - 作為施工方技術負責人，制定施工技術標準與工藝規范，指導現場技術交底與工序實施。 - 解決施工中的技術問題（如復雜節點處理、工藝優化），確保工程進度與質量。 2. 乙方資源整合 - 統籌施工團隊技術力量，組織技術培訓與交流，提升施工隊伍專業能力。 - 負責施工技術資料（如竣工圖、驗收報告）的編制與歸檔，確保符合驗收要求。 3. 成本與工期管控 - 從技術角度優化施工方案，降低材料、人工等成本，合理壓縮工期。 任職要求 1. 專業背景 -?？茖W歷，建筑工程、土木工程等相關專業，具備高級工程師職稱優先。 - 10年以上房地產項目技術管理經驗，5年以上施工單位技術負責人（如總工、技術經理）任職經歷。 2. 核心能力 - 雙向思維：熟悉甲方開發流程與乙方施工邏輯，能平衡開發目標與施工可行性。 - 全專業覆蓋：精通建筑、結構、機電等多專業技術，具備跨專業協同能力。 - 風險管控：能預判技術風險（如設計缺陷、施工難點），并提出系統性解決方案。 - 管理與溝通：較強的團隊管理、跨部門協作及對外溝通能力，可有效協調甲乙雙方訴求。 3. 資質與經驗 - 主持過至少3個以上大型房地產項目（如高品質住宅項目）的技術管理工作。 - 熟悉工程建設相關法律法規、規范標準及地方政策，有成功竣工備案 崗位核心價值： 打破傳統甲乙雙方技術管理壁壘，通過“一人雙角色”模式實現技術標準統一、決策效率提升與風險全程可控，適合追求復合型管理挑戰的資深技術人才。