【主要工作職責】 1. 承接公司戰略重點，制定并落實門店經營策略； 2. 店鋪費用管控，執行并監管收銀/對賬/現金管理、盤點等財務標準及操作流程； 3. 定期對銷售數據及貨品情況進行匯總及分析，并制定改進提升方案，最大化貨品效能； 4. 與商場三方保持良好溝通和日常合作，為品牌和門店爭取資源； 5. 管理并帶教門店管理團隊，為區域培養管理人才； 6. 通過日常門店及人員管理，維護品牌終端形象，傳遞品牌文化精神； 7. 定期維護會員及優質顧客管理，負責店鋪的各類活動及執行； 8. 對提提升顧客購物體驗有一定的可行方案，并落地； 9. 負責管理店鋪員工并且負責團隊人員發展，績效考核和晉升評估，打造團隊文化； 10. 針對各崗位進行招聘補位，完善店鋪人員架構，建立人才發展體系。