崗位描述 1、負責公司招聘工作； 2、負責公司社保辦理； 3、負責員工入離職辦理、勞動合同簽訂及檔案管理； 4、負責考勤統計及核算； 5、負責薪資核算； 6、負責公司企業文化的創新、培訓、員工價值觀的引導工作； 7、負責行政相關工作； 任職資格： 1、1-3年人事工作經驗，熟悉人事法律法規； 2、熟練掌握辦公操作軟件； 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、溝通能力及解決問題的能力。