崗位職責： 1、獨立完成招聘工作。包括了解崗位需求、篩選合適的簡歷邀約面試、初面； 2、協助完善部門崗位等級、任職資格、崗位職責 3、試用期管理。包括跟進新員工入職后的情況并完成新員工入職面談記錄； 4、培訓。獨立完成新員工入職培訓、禮儀培訓等人事相關的培訓； 5、完成各分公司工資核算。包括各分公司的工資表、工資報稅、財務做賬工資明細表等； 6、績效、員工激勵。包括但不限于協助完成季度優秀員工表彰大會、季度員工生日會、月度xxx主題下午茶、年會等活動的籌備； 7、人事檔案、員工花名冊、精邦系統人員、服務器/內網賬號更新與維護； 8、 新媒體渠道運營。協助維護集團新媒體賬號的運營，包括文案編寫，推文排版等相關工作； 9、直屬領導/總經理安排的其他工作。 崗位要求： 教育水平：?？埔陨蠈W歷 專業：管理學等專業優先 經驗：有3年以上的人事行政/人力資源管理工作經驗 知識：熟悉電腦操作。 技能技巧：熟悉使用Word 、 Excel、PowerPoint等辦公軟件。 個人素質：誠實守信、認真負責、愛崗敬業、服從安排、認可公司價值觀、因工作需要，可接受加班安排 工作時間： 五天八小時 8:30-11:45,13:00-17:45